工伤科一般不会直接给你打印劳动合同。劳动合同是由用人单位和劳动者双方签订的，通常保存在用人单位和劳动者各自的手中。在工伤赔偿过程中，劳动合同是证明劳动关系存在的重要证据之一，但你需要自己提供这份合同。

如果你需要劳动合同来申请工伤赔偿，但手头没有这份合同，可以尝试以下几种方法获取：

1. 联系用人单位：首先，你可以联系用人单位的人事部门或相关负责人，请求他们提供一份劳动合同的复印件或电子版。这是最直接也最正规的方式。

2. 查找个人档案：如果你曾经将劳动合同存放在个人档案中，可以尝试从档案中查找。这通常适用于那些有档案管理权限的单位或个人。

3. 劳动仲裁机构或法院：如果用人单位拒绝提供劳动合同，并且你无法通过其他方式获取，你可以考虑向劳动仲裁机构或法院申请调取。但这通常需要一定的时间和法律程序。

在获取劳动合同后，你可以将其作为申请工伤赔偿的重要证据之一提交给工伤科。同时，还需要注意以下几点：

• 确保劳动合同的真实性和有效性。如果劳动合同存在伪造或篡改的情况，将可能影响你的工伤赔偿申请。
• 如果劳动合同丢失或无法获取，你可以尝试提供其他证明劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证等。
• 在申请工伤赔偿时，除了劳动合同外，还需要提供其他相关证据，如医疗证明、工伤认定决定书等。因此，请确保你已经准备好了所有必要的证据材料。

总之，虽然工伤科不会直接给你打印劳动合同，但你可以通过其他方式获取这份合同，并将其作为申请工伤赔偿的重要证据之一。如果有任何疑问或困难，请随时向我咨询。