针对你提出的问题“上家公司试用期没过背景调查时能查出来吗”，我可以从以下几个方面进行解答：
核心结论：背景调查时，上家公司试用期没过的情况有可能被查出来，但并非绝对，这取决于背调的范围、深度以及上家公司的人事管理政策。
详细分析：
背调的范围与深度：
- 背景调查通常包括候选人的教育背景、工作经历、职业技能、道德品质等方面。
- 如果背调范围广泛且深入，调查人员可能会联系上家公司以核实你的工作经历，包括试用期的情况。
- 然而，并非所有背调都会如此详细，有些可能仅限于基本的身份信息和工作经历确认。
上家公司的人事管理政策：
- 上家公司对于员工信息的保密程度会影响背调时信息的获取。
- 如果上家公司有严格的保密政策，且不愿透露员工的试用期情况，那么背调时可能无法获知这一信息。
- 反之，如果上家公司愿意配合背调，提供相关信息，那么试用期没过的情况就有可能被查出来。
其他因素：
- 背调人员的专业能力和经验也会影响背调的结果。
- 某些行业或职位可能对候选人的背景有更高的要求，从而增加背调的深度和广度。
建议：
- 如果你担心试用期没过会影响新的工作机会，可以在面试或背调前主动与招聘方沟通，解释相关情况。
- 了解背调的具体内容和范围，以便做好相应的准备。
- 保持诚实和透明，避免在背调过程中出现不必要的误会或问题。
总之，上家公司试用期没过的情况在背景调查时有可能被查出来，但并非绝对。这取决于多种因素，包括背调的范围、深度以及上家公司的人事管理政策等。如果你对此有担忧，建议提前与招聘方沟通，并了解背调的具体内容和范围。