在私企化工厂签了劳动合同后不想干了，不能直接走人。
首先，我们要明确，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。一旦签订了劳动合同，双方都应按照合同的约定履行各自的义务。
如果你不想在私企化工厂继续工作，你需要按照劳动合同法的规定，提前通知用人单位，并办理相关的离职手续。具体来说：
提前通知：根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（如果在试用期内，则提前三日通知即可）。这是为了保障用人单位有足够的时间进行人员调整和工作安排。
办理离职手续：在通知用人单位后，你需要按照公司的规定和流程办理离职手续，包括工作交接、财务结算等。这是为了保障双方的权益，避免后续产生不必要的纠纷。
如果你直接走人，没有按照法律规定提前通知用人单位，也没有办理离职手续，那么用人单位有权根据你的违约行为，要求你承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿因此给用人单位造成的损失。
所以，即使你不想在私企化工厂继续工作，也应该按照法律规定和公司的规定，妥善处理好离职事宜。如果你有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。