当兵是否需要提离职，这个问题其实取决于你当前的就业状态以及你所在的单位或公司的具体规定。一般来说，如果你是在职员工，想要去当兵，那么你需要先与你的单位或公司沟通，了解他们的具体政策和流程。

首先，从法律层面来看，服兵役是公民的义务，也是一项光荣的责任。如果你符合征兵条件并被选中，那么你有权也有义务去服兵役。在这种情况下，你的单位或公司应该给予你相应的支持和理解，包括在你去服兵役期间保留你的职位或者提供其他适当的安排。

然而，具体的操作流程可能会因单位或公司的不同而有所差异。有些单位或公司可能有明确的规章制度，规定了员工在服兵役期间的待遇和安排。因此，在决定去当兵之前，你最好先与你的单位或公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们的具体政策和流程。

一般来说，如果你需要提离职去当兵，你应该提前向你的单位或公司提交离职申请，并按照他们的规定办理离职手续。同时，你也可以与你的单位或公司协商，看是否可以采取其他方式，比如请假、调岗等，以便你能够在服兵役期间保持与单位或公司的联系，并在服役结束后顺利回到原岗位。

总之，当兵是否需要提离职取决于你当前的就业状态以及你所在的单位或公司的具体规定。在决定去当兵之前，你最好先与你的单位或公司进行沟通，了解他们的政策和流程，并按照规定办理相关手续。