“不到延时退休是内退吗”这一问题的核心在于理解“延时退休”与“内退”两个概念的区别。

1. 延时退休不是内退：

   • 延时退休，通常指的是根据国家政策或单位规定，将原定的退休年龄延后，继续在职工作的一段时间。这是为了应对人口老龄化、劳动力不足等社会问题而采取的一种措施。
   • 内退，则是指职工在未达到国家法定退休年龄前，因单位经营困难、改革需要或个人原因等，经与单位协商同意后，提前退出工作岗位，但仍保留与单位的劳动关系，享受一定的生活待遇或待遇调整。

2. 两者区别明显：

   • 性质不同：延时退休是继续在职工作，内退是提前退出工作岗位。
   • 年龄要求不同：延时退休是超过原定退休年龄后继续工作，内退是在未达到法定退休年龄前退出工作岗位。
   • 待遇不同：延时退休期间通常享受正常的工资和福利待遇，内退期间则可能享受较低的生活待遇或待遇调整。

3. 结论：

   • 因此，不到延时退休的年龄并不等同于内退。如果你未达到延时退休的年龄，但想提前退出工作岗位，需要与单位协商并按照相关规定办理内退手续。如果你对具体的退休政策或内退规定有疑问，建议直接咨询单位的人事部门或相关部门，以获取最准确的信息和指导。

综上所述，不到延时退休并不是内退，两者在性质、年龄要求和待遇等方面存在明显的区别。希望这个解答能帮助你更好地理解这两个概念。