企业发放现金红包是否违法，需根据具体情况分析。以下是针对不同情况的分析：
一. 企业以现金红包形式发放员工福利或奖励
- 合法性：根据《劳动法》的相关规定，企业有权自主决定员工的福利和奖励方式，只要这些方式不违反法律法规的强制性规定。因此，企业以现金红包形式发放员工福利或奖励，通常是合法的。
- 税务处理：企业发放现金红包时，需按照税法规定进行税务处理，如代扣代缴个人所得税等。
- 例如，某企业在年终时以现金红包形式向员工发放年终奖金，只要该奖金的发放符合公司规定和税法要求，就是合法的。
二. 企业以现金红包形式进行不正当竞争或商业贿赂
- 违法性：如果企业以现金红包形式进行不正当竞争，如向客户或合作方提供现金红包以获取业务或利益，或者进行商业贿赂，这种行为是违法的。它违反了《反不正当竞争法》和《刑法》中关于商业贿赂的规定。
- 法律责任：企业若因此被查处，将面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律责任。
- 例如，某企业为了获取某项目的承包权，向项目负责人提供现金红包作为贿赂，这种行为就是违法的。
三. 企业以现金红包形式进行非法集资或诈骗
- 违法性：如果企业以现金红包为诱饵，进行非法集资或诈骗活动，这种行为同样是违法的。它违反了《刑法》中关于非法集资和诈骗的规定。
- 法律责任：企业若因此被查处，将面临严厉的刑事处罚。
- 例如，某企业以高额现金红包为诱饵，诱骗公众投资其虚构的项目，这种行为就是非法的。
综上所述，企业发放现金红包本身并不违法，但需确保发放行为符合法律法规和商业道德的要求。我建议企业在发放现金红包时，应明确红包的性质、用途和发放对象，并遵守相关的税务和法律规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。