首先，既然事故责任已经明确是你的领导全责，那么他有责任对你的车辆损失进行赔偿。以下是我为你提供的具体建议：
与领导沟通：
- 你可以首先尝试与你的领导进行友好沟通，说明事故的情况以及你的车辆损失，并提出合理的赔偿要求。
- 在沟通过程中，保持冷静和礼貌，避免情绪化的言辞或行为。
收集证据：
- 确保你已经收集了所有与事故相关的证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、车辆维修费用清单等。
- 这些证据将有力支持你的赔偿要求。
了解公司政策：
- 查阅公司的相关政策或员工手册，了解公司对于此类事故的处理流程或规定。
- 如果公司有明确的赔偿流程或政策，你可以按照流程进行申请。
协商赔偿方案：
- 与你的领导协商具体的赔偿方案，包括赔偿金额、赔偿方式（如一次性支付、分期支付等）以及赔偿时间等。
- 如果领导同意赔偿，你可以要求签订书面的赔偿协议，以确保双方的权益得到保障。
寻求法律途径：
- 如果与领导的协商无果，或者领导拒绝赔偿，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 你可以向我咨询具体的法律程序，包括起诉、调解等，并准备充分的证据来支持你的主张。
注意保护自己的权益：
- 在整个过程中，务必注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的损失或侵害。
- 如果你感到自己无法处理此事，或者担心自己的权益受到损害，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。
总之，既然事故责任已经明确，你有权要求你的领导对你的车辆损失进行赔偿。在协商过程中，保持冷静和理智，收集好所有证据，并了解自己的权益和法律途径。如有需要，我会随时为你提供法律帮助。