领导把你车撞了，是否应该理赔，取决于具体的情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 执行工作任务期间发生事故：

   • 如果领导是在执行工作任务（如公务出行、工作调研等）期间，驾驶你的车辆并发生交通事故，且不存在故意或重大过失，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，赔偿责任通常由用人单位（即领导所在的单位）承担。在这种情况下，你作为车辆的所有者，可以向用人单位主张赔偿。

2. 非执行工作任务期间发生事故：

   • 如果领导并非在执行工作任务期间，而是私自驾驶你的车辆并发生交通事故，那么赔偿责任可能需要根据具体情况来确定。如果领导存在过错（如酒驾、超速、闯红灯等），则他可能需要承担全部的赔偿责任。如果双方都有过错，则可能需要根据过错程度来分担赔偿责任。

3. 保险理赔的作用：

   • 无论事故发生在何种情况下，如果车辆已经投保了交强险和商业险，那么首先应由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿。超出保险赔偿范围的部分，再根据上述原则确定赔偿责任主体。

4. 建议与提醒：

   • 作为车辆的所有者，你应确保车辆处于良好的安全状态，并定期对车辆进行保养和检查。
   • 如果领导需要驾驶你的车辆，你应明确了解其驾驶能力和信誉，并尽可能签订书面协议，明确双方的权利和义务。
   • 在发生交通事故后，你应及时报警、保护现场，并积极配合处理事故相关事宜。同时，你也可以向专业的律师咨询，以了解你的权益和可能的赔偿途径。

综上所述，领导把你车撞了是否应该理赔，取决于具体的情况和双方的过错程度。在处理此类事故时，建议你保持冷静、理性对待，并依法维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。