当您作为领导的司机，在驾驶过程中不小心将车蹭了，关于赔偿的问题，我们可以从以下几个方面来详细解答：
首先，责任归属是关键。在大多数情况下，当您为领导或雇主驾驶车辆时，如果发生意外事故，如刮蹭，通常应由雇主承担相应的法律责任。这是因为您是在执行工作任务的过程中发生的意外，属于职务行为。然而，这里有一个重要的前提，那就是您在驾驶过程中没有蓄意行为或严重失职。如果您存在故意破坏、违反交通规则或者严重疏忽等行为，那么雇主是有权向您进行追偿的。
接下来，我们来看看具体的赔偿流程：
及时报告：事故发生后，您应立即向领导或雇主报告事故情况，包括事故发生的时间、地点、原因以及损失情况等。同时，如果可能的话，拍摄现场照片或视频作为证据。
保险理赔：很多公司车辆都购买了保险，包括交强险和商业险。在报告给领导后，他们可能会指示您联系保险公司进行理赔。您需要按照保险公司的要求提供相关证据和资料，如事故证明、维修费用清单等。
内部处理：如果事故较为轻微，且没有涉及第三方，雇主可能会选择内部处理，比如自行承担维修费用。在这种情况下，您可能需要与领导或相关部门协商具体的赔偿方式和金额。
法律责任：如果事故较为严重，或者涉及第三方责任，那么可能需要通过法律途径来解决。在这种情况下，您可能需要配合雇主或律师进行相关的法律程序。
最后，我想强调的是，预防总是优于治疗。作为司机，您应该时刻保持警惕，遵守交通规则，确保驾驶安全。这样不仅可以避免事故的发生，也能为您和雇主减少不必要的麻烦和损失。
综上所述，当您给领导开车发生刮蹭时，赔偿问题主要取决于事故的责任归属和具体情况。在大多数情况下，雇主会承担相应的责任，但如果您存在故意或严重失职行为，那么您可能需要承担一定的赔偿责任。因此，在驾驶过程中，请务必保持谨慎和专注。