针对你提出的问题，即证明被自己撕了后要求老板重新开证明但老板迟迟不开的情况，以下是我的建议：

首先，你应当明确老板拒绝开具证明的具体原因。这可能是因为老板对开具证明有顾虑，或者是因为工作繁忙而疏忽，亦或是其他原因。了解原因后，你可以更有针对性地采取措施。

1. 与老板进行沟通：

   • 尝试与老板进行坦诚的沟通，表达你对于重新开具证明的迫切需求，并说明该证明对你的重要性。
   • 询问老板是否有具体的困难或顾虑，导致迟迟未开具证明，并表示你愿意配合解决这些问题。

2. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果老板无正当理由拒绝开具证明，并且该证明对你的权益有重要影响，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（如我）。
   • 律师可以帮助你评估情况，提供法律建议，甚至代表你与老板或相关部门进行协商。

3. 考虑其他替代方案：

   • 如果老板确实无法或不愿开具证明，你可以考虑是否有其他证据或材料可以替代该证明，以证明你的相关情况或权益。
   • 例如，你可以尝试收集其他同事的证言、工作记录、邮件往来等证据，以构建完整的证据链。

4. 了解相关法律规定：

   • 虽然具体法律规定可能因地区和国家而异，但一般来说，雇主有义务根据员工的合理请求开具相关证明。
   • 你可以查阅当地的劳动法规或咨询律师，了解你的权益和可能的法律途径。

综上所述，面对老板迟迟不开具证明的情况，你应当首先尝试与老板进行沟通，了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。同时，也要关注是否有其他替代方案可以解决问题。