针对您提出的“离职证明一直拖着不给开怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，离职证明是员工离职时由用人单位出具的一份证明文件，用于证明员工与用人单位之间的劳动关系已经终止，以及员工在用人单位的工作时间、职位等基本信息。如果用人单位在您离职后一直拖着不给开离职证明，这可能会给您的后续就业、社保转移等带来不便。

针对这种情况，您可以采取以下措施来解决问题：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，您可以尝试与用人单位的负责人或人力资源部门进行协商，明确表达您需要离职证明的需求，并了解他们为何迟迟未出具离职证明的原因。
   • 在协商过程中，您可以提出您的合理诉求，如希望尽快获得离职证明以便办理后续手续等。

2. 申请调解或仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
   • 在申请时，您需要提供与用人单位之间的劳动关系证明（如劳动合同、工资条等），以及您已经离职但用人单位未出具离职证明的相关证据。
   • 调解或仲裁机构将会对您的申请进行审理，并作出相应的裁决或调解意见。

3. 寻求法律援助：

   • 如果调解或仲裁仍然无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 您可以咨询专业的律师或法律援助机构，了解具体的法律程序和诉讼流程。

4. 向相关部门投诉：

   • 您还可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障部门投诉用人单位的行为。
   • 这些部门将会对用人单位进行调查，并督促其尽快出具离职证明。

在采取上述措施时，建议您保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的争执。同时，您也可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，以获取更具体的法律建议和支持。

最后，我希望您能够尽快解决离职证明的问题，以便顺利办理后续手续并开启新的职业生涯。