亲戚转账工资到自己卡上，在合法合规的前提下，是可以的。具体分析如下：

1. 一般情况下的合法性：从法律角度分析，工资支付关系通常基于劳动者与用人单位之间的劳动关系。亲戚之间代为接收工资，只要不存在逃税漏税等违法税务行为，以及不违反公司财务规定或劳动合同约定的情况，就属于正常的民事行为，并不违法。

2. 需注意的风险：

   • 税务风险：如果亲戚是为了规避个人所得税而通过这种方式转移工资收入，逃避纳税义务，那就是违法的。因此，在代为接收工资时，应确保税务处理的合规性。
   • 公司规定风险：有些用人单位明确禁止员工将工资转至他人账户。若违反此规定，可能引发与用人单位之间的纠纷。因此，在代为接收工资前，应了解并遵守用人单位的相关规定。
   • 账户风险：银行账户流水短期内有较大异常变动，可能引起银行关注。若被税务部门或相关部门监控到，可能增加解释成本或带来潜在风险。

3. 建议与措施：

   • 提前了解并遵守用人单位关于工资支付的相关规定。
   • 确保税务处理的合规性，避免逃税漏税行为。
   • 在代为接收工资时，应妥善保存相关凭证，以备后续可能之需。
   • 若涉及较大金额资金往来，应注意保存好相关证据，确保整个资金流转过程清晰、合法、可追溯。

综上所述，亲戚转账工资到自己卡上，在合法合规、遵守相关规定和确保税务处理合规的前提下，是可以的。但应谨慎对待资金动向，保障资金安全及相关操作的合法性、规范性。