工资卡转账自愿赠予本身并不违法。下面是对这一问题的详细分析：

1. 赠予行为的合法性：

   • 赠予是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受的一种行为。只要赠与人具有完全民事行为能力，且赠予的财产是其合法所有，赠予行为即合法有效。
   • 工资卡转账作为一种支付方式，只是赠予财产转移的一种手段，并不影响赠予行为的合法性。

2. 工资卡转账的特殊性：

   • 工资卡通常用于接收工资收入，但并不意味着其上的资金只能用于特定用途。工资卡上的资金，一旦到账，即成为持卡人的合法财产，持卡人可以自由支配。
   • 因此，使用工资卡转账进行赠予，与使用其他支付方式（如现金、银行转账等）进行赠予，在法律上并无本质区别。

3. 可能涉及的法律风险：

   • 虽然赠予行为本身合法，但如果赠予的财产存在权属争议或涉及其他法律纠纷，可能会引发相应的法律风险。
   • 此外，如果赠予行为是为了逃避债务或规避法律义务，那么该赠予行为可能会被认定为无效。

4. 建议与注意事项：

   • 在进行工资卡转账赠予时，建议明确赠予的意图和金额，并保留好相关的转账记录作为证据。
   • 如果赠予的财产数额较大，或者涉及复杂的法律关系，建议咨询专业律师以确保赠予行为的合法性和有效性。

综上所述，工资卡转账自愿赠予本身并不违法，但应确保赠予的财产是合法所有，且赠予行为不违反相关法律法规和公序良俗。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。