公司可以在一定条件下装监控监视员工。但公司在安装和使用监控设备时，必须遵守相关法律法规，并尊重员工的隐私权。以下是对此问题的详细分析：

1. 合法性前提：

   • 公司安装监控设备需按规定报批备案，确保安装行为的合法性。
   • 公司应向员工明示监控设备的存在和使用目的，避免员工感到人格尊严被侵犯。

2. 监控范围限制：

   • 监控应仅限于工作场所和工作时间，监控内容应与企业的经营活动相关。
   • 禁止在更衣室、卫生间、浴室等涉及个人隐私的场所设置监控设备。

3. 隐私保护义务：

   • 公司对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开或泄露。
   • 员工有权知悉监控信息资料的储存情况，并要求公司妥善保存并定期限销毁。

4. 监控设备的使用规范：

   • 监控设备应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人，以确保监控的公正性。
   • 公司应合理使用监控设备，不得将其用于非法目的或侵犯员工合法权益。

综上所述，公司在安装和使用监控设备时，必须遵守相关法律法规和隐私保护原则，确保监控行为的合法性和正当性。如果公司在监控过程中侵犯了员工的隐私权或其他合法权益，员工有权依法维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。