针对您提出的“受伤骨折单位不给申报超过一年怎么办”的问题，以下是我的专业分析：

1. 明确法律权益：

   • 首先，您需要明确自己因工作受伤骨折属于工伤范畴，单位有义务为您申报工伤。若单位未在规定时间内申报，您个人可以在受伤之日起一年内直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若已超过一年，根据《工伤保险条例》的相关规定，您可能已丧失通过行政程序认定工伤的权利。但并不意味着您无法维护自己的合法权益。

2. 寻求法律救济途径：

   • 与单位协商：尽管已超过工伤认定申请时效，您仍可与单位进行沟通，要求单位承担相应的工伤赔偿责任，如支付医疗费用、停工留薪期工资等。
   • 提起民事诉讼：若协商无果，您可以考虑向人民法院提起民事诉讼，以人身损害赔偿为由要求单位承担赔偿责任。在诉讼中，您需要提供充分的证据证明自己的受伤与单位的工作存在因果关系，以及因此造成的具体损失。
   • 寻求劳动仲裁或调解：您还可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者寻求劳动调解组织的帮助，以寻求更为快捷、有效的解决方案。

3. 注意事项：

   • 在采取任何法律行动之前，建议您收集并保留好所有与受伤有关的证据，如医疗记录、证人证言、工作记录等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
   • 了解并遵守当地的相关法律法规和程序要求，以确保您的权益得到有效维护。

综上所述，虽然您已超过工伤认定申请时效，但仍有多种法律救济途径可供您选择。建议您根据自己的实际情况，选择最为合适的方案来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。