首先，我们要明确一点：员工欠网贷钱被骚扰，这虽然是一个涉及个人财务和隐私的问题，但如果这种骚扰影响到了工作或者构成了某种形式的违法行为，那么是可以寻求法律途径来解决的。
结论前置：对于员工欠网贷钱被骚扰的情况，可以从以下几个方面来处理：
明确骚扰性质并保留证据：
- 首先，要确定这种骚扰是否构成了侵犯个人隐私、名誉权或者构成了威胁、恐吓等违法行为。
- 如果是电话、短信或者网络骚扰，建议保留好相关的聊天记录、通话记录或者截图作为证据。
与公司沟通：
- 如果骚扰影响到了工作，可以与公司的HR或者管理层沟通，说明情况并请求帮助。
- 公司可能会采取一些措施来保护员工的隐私和权益，比如调整工作岗位、提供法律援助等。
报警或寻求法律援助：
- 如果骚扰行为严重，构成了违法行为，那么可以直接报警，让警方介入调查。
- 同时，也可以寻求专业的法律援助，比如咨询律师，了解自己的权益和可能的法律途径。
处理网贷问题：
- 当然，从根本上解决问题，还是需要处理好网贷的欠款问题。
- 可以与网贷平台协商还款计划，或者寻求专业的财务咨询，帮助自己走出财务困境。
详细分析：
- 保留证据：在处理这类问题时，证据是非常重要的。无论是电话记录、短信截图还是网络聊天记录，都可以作为后续维权的依据。
- 与公司沟通：公司作为一个组织，有责任保护员工的合法权益。如果骚扰影响到了工作，不妨与公司沟通，看是否能得到公司的支持和帮助。
- 法律途径：如果骚扰行为严重到构成了违法行为，那么报警或寻求法律援助是必要的。律师可以帮助你了解自己的权益，提供法律建议，甚至代表你进行诉讼。
- 处理网贷：虽然这不是直接解决骚扰问题的方法，但处理好网贷问题可以从根本上减少骚扰的发生。建议制定合理的还款计划，或者寻求专业的财务咨询来帮助自己走出困境。
总之，面对员工欠网贷钱被骚扰的情况，我们应该从多个角度出发，既保护自己的合法权益，又积极寻求解决问题的方法。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。