关于实习期内递交辞职报告应几天走完的问题，这实际上涉及到了劳动合同解除的相关流程，尤其是针对实习期的特殊情况。下面我将详细解释这一流程：

一般来说，实习期内递交辞职报告后，并没有固定的“几天走完”的标准时间。这是因为实习期的劳动合同解除通常取决于实习合同的具体约定以及公司的内部规定。不过，我们可以从以下几个方面来探讨这个问题：

1. 实习合同的约定：

   • 首先，你需要查看自己的实习合同中是否有关于辞职提前通知时间的约定。如果合同中有明确规定，比如提前3天、5天或7天等，那么你就需要按照合同约定的时间来执行。
   • 如果实习合同中没有明确约定，那么你可以参考公司内部的规章制度或者与HR部门沟通，了解公司对于实习期辞职的具体要求。

2. 公司内部规定：

   • 很多公司会有自己的内部规定，包括员工（包括实习生）辞职的流程和时间要求。这些规定通常会在公司手册、员工入职培训或者公司内网上公布。
   • 建议你主动与公司HR部门或者直接上级沟通，了解具体的辞职流程和所需时间，以便你能够按照公司规定来办理辞职手续。

3. 法律法规的参考：

   • 虽然实习期的劳动合同解除没有固定的时间标准，但你可以参考《劳动合同法》中关于正式员工辞职的相关规定。比如，正式员工通常需要提前30天（在试用期内则是提前3天）以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
   • 当然，由于实习期的特殊性，具体的时间要求可能会有所不同。因此，最好还是以实习合同和公司规定为准。

综上所述，实习期内递交辞职报告后应几天走完并没有一个固定的答案。你需要根据自己的实习合同、公司内部规定以及相关法律法规来综合考虑。如果你对具体的辞职流程和时间要求有疑问，建议主动与公司HR部门或者直接上级沟通咨询。