针对您提出的“在厂子上班没认定成工亡厂子怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，即使未能认定为工亡，您仍然有机会获得厂里的赔偿。这主要取决于两种情况：

1. 若符合工伤情形：

   • 尽管未能认定为工亡，但如果您的受伤情况符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形，如工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害，您仍然可以按照工伤认定程序申请认定工伤。
   • 一旦认定为工伤，您将享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。

2. 若厂里有过错：

   • 如果您的受伤不属于工伤，但厂里存在过错，如工作环境存在安全隐患或未提供必要的劳动保护措施导致您受伤，厂里需要承担相应的赔偿责任。
   • 在这种情况下，您可以通过民事侵权之诉要求厂里赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等合理损失。具体赔偿金额和项目将依据实际情况、相关法律法规以及证据来确定。

另外，如果工亡未被认定，公司一般会按照非因工死亡的标准进行赔偿。这种赔偿通常包括丧葬费、一次性救济金以及生活困难补助费等。具体赔偿标准和项目可能因地区而异，您应咨询当地劳动和社会保障部门或查阅相关法规政策以获取准确信息。

最后，如果公司拒绝按照规定赔偿，您可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等合法途径来维护自身权益。在维权过程中，建议您保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、赔偿协议等，以便在需要时提供证明。

综上所述，即使未能认定为工亡，您仍然有多种途径可以寻求赔偿。建议您根据自己的具体情况选择合适的维权方式，并咨询专业律师或法律机构以获取更详细的法律建议。