请病假扣的是加班的工时这一说法是不准确的。实际上，请病假期间，用人单位通常不需要支付加班补贴和执勤津贴。下面我将详细解释这一点：

1. 病假工资支付标准：

   • 根据《劳动法》及相关规定，职工患病治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按不低于当地最低工资标准的80%支付其病假工资或疾病救济费。这意味着，病假期间，员工获得的是病假工资，而非正常的工资，更不包括加班补贴和执勤津贴。

2. 加班补贴和执勤津贴的性质：

   • 加班补贴是员工在正常工作时间外提供劳动所获得的额外报酬。
   • 执勤津贴则通常与员工的特定工作职责或出勤情况相关。
   • 既然员工在病假期间没有提供正常劳动，也没有执行特定的执勤任务，因此用人单位没有义务支付这些额外的津贴。

3. 病假与加班、执勤的关系：

   • 病假是员工因健康原因需要休息和治疗的时间，与加班和执勤是两种完全不同的状态。
   • 加班和执勤都是员工在正常工作时间外或特定条件下提供的劳动，而病假则是员工因健康原因无法提供劳动的时间。

综上所述，请病假期间，用人单位支付的是病假工资，而非加班补贴或执勤津贴。如果你对病假工资的具体支付标准或相关法律规定有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的解答。