事业单位人岗混用不符合规定。

一. 事业单位人岗混用的规定

• 编制常识明确指出，机关、事业单位应明确在岗人员的编制性质，不得将不同类别的编制和人员交叉使用。事业单位应使用事业编制，设置事业岗位，人员亦应使用事业编制。人岗混用会导致人员身份和岗位职责不相符，进而造成人员、编制和岗位管理的混乱。

二. 对混编混岗行为的处理

• 根据机构编制法规和政策规定，对混编混岗的行为，机构编制部门有权采取一系列措施进行处理，包括通报批评、建议改正或者责令限期纠正、予以纠正，甚至建议对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予处分。

我的观点：事业单位应严格遵守机构编制法规和政策规定，避免人岗混用的现象发生，以确保人员、编制和岗位管理的规范性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。