关于民办非企业中女专业技术人员50岁退休是否合理的问题，这主要取决于具体的政策法规以及地方性的实施细则。一般来说，退休年龄的设定通常与个人的工作岗位、性别以及所在地区的具体政策紧密相关。

首先，从国家层面的法定退休年龄来看，根据公开信息，国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。这里明确区分了女干部和女工人的退休年龄，女干部要晚于女工人5年退休。

对于女专业技术人员，如果她们被归类为“女干部”，则通常应遵守55周岁的退休年龄规定。然而，如果她们在民办非企业中从事的是生产岗位或类似工人性质的工作，并且这一工作性质得到了相关部门的认可，那么她们可能有机会在50岁退休。

此外，还需要注意的是，不同省份和地区可能会根据自身的实际情况对退休年龄进行微调或制定具体的实施细则。因此，要准确判断民办非企业中女专业技术人员的退休年龄，还需要参考当地的具体政策规定。

综上所述，民办非企业中女专业技术人员50岁退休是否合理，并不能一概而论。它取决于多个因素，包括个人的工作岗位、性别、所在地区的政策法规以及具体的实施细则等。因此，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息和指导。