不构成工伤等级的也算工伤。工伤等级是对工伤程度的划分，与是否认定为工伤并无直接关联。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定的标准：

   • 工伤的认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于是否在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害。
   • 只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，哪怕未达到工伤等级，同样可认定为工伤。

2. 不构成工伤等级的权益保障：

   • 即便经鉴定不构成工伤等级，劳动者依法仍可享受相关权益，如工伤医疗待遇。
   • 工伤医疗待遇包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
   • 用人单位需依法承担相应责任，如支付工伤医疗费用等。

3. 实例说明：

   • 假设小朱在公司正常上班时，操作机器不慎受伤，经鉴定未构成工伤等级。但只要符合工伤认定情形，小朱仍应被认定为工伤，并享受相应的工伤医疗待遇。

综上所述，不构成工伤等级不影响工伤的认定。只要满足工伤认定条件，就应按工伤处理，劳动者依法可享受相应的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。