不可以不给一起上班的人工资。下面我将从法律角度对此进行详细分析：

一. 劳动关系与工资支付

1. 劳动关系的建立：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。如果别人与你一同前往工作场所并提供了劳动，那么他们与用人单位之间就建立了劳动关系。
2. 工资支付义务：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位有义务向提供劳动的劳动者支付工资。

二. 法律责任 如果用人单位未按时支付工资，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，并可能面临相应的法律责任，如支付赔偿金、被行政处罚等。

三. 实际案例

• 例如，某公司招聘了多名员工，其中一名员工邀请了他的朋友一起来工作，但公司只给该员工发工资，而拒绝给其朋友发工资。这种情况下，其朋友有权向公司索要工资，并可以通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，不给一起上班的人工资是违法的。用人单位应当按照法律规定，向所有提供劳动的劳动者支付工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。