行政单位退休职工去世，单位通常可以进行慰问。但具体慰问的形式、内容以及是否执行，需结合地区、单位性质及相关政策差异，并参照本单位或本地区制定的慰问制度进行。以下是对此问题的详细分析：

1. 慰问活动的目的与原则：

   • 慰问活动旨在体现组织对员工的关心与爱护，这一原则同样适用于退休职工。
   • 在实施慰问时，应遵循公平、公正、公开的原则。

2. 慰问对象与时机：

   • 退休职工作为单位曾经的成员，其去世时单位进行慰问是合乎情理的。
   • 慰问时机通常选择在职工去世后不久，或者与其家属联系后确定一个合适的时机。

3. 慰问形式与内容：

   • 慰问形式可以是多样的，如派代表前往吊唁、送花圈、发慰问信等。
   • 慰问内容可以表达对去世职工的哀悼和对家属的慰问，同时也可以根据实际情况提供一定的物质帮助或精神支持。

4. 经费来源与管理：

   • 慰问经费通常来源于单位的福利基金、工会经费或其他专项经费。
   • 单位应建立严格的经费管理制度，确保经费的合理使用和透明公开。

5. 参考依据与一般规范：

   • 虽然国家没有统一的关于行政单位慰问退休职工去世的具体规定，但各单位通常会根据自身的实际情况和地区习俗制定相应的慰问制度。
   • 在执行慰问活动时，应参照本单位或本地区的相关规定和习俗进行。

综上所述，行政单位退休职工去世时，单位可以进行慰问，但具体慰问方式需结合实际情况和单位规定进行。如有任何疑问或需要更详细的信息，建议直接咨询所在单位的人事部门或相关部门负责人。