首先，我们要明确一点：预借单位未发工资款并通过出纳个人微信支付，这一行为本身可能涉及到单位财务管理制度的问题，以及个人与单位之间的借贷关系。现在，如果出纳选择起诉，你可能需要面对法律上的借贷纠纷。

针对这一情况，我有以下几点建议：

1. 核实借条内容：

   • 检查借条上是否明确注明了借款金额、借款时间、还款时间以及利息等关键信息。
   • 确认借条上是否有你的签名和单位的盖章，以及是否注明了是预借未发工资款。

2. 与出纳沟通：

   • 尝试与出纳进行友好沟通，了解起诉的具体原因和诉求。
   • 如果可能，协商一个双方都能接受的还款计划或解决方案。

3. 准备法律应诉：

   • 如果沟通无果，你需要准备法律应诉材料，包括借条、与出纳的聊天记录、还款记录（如果有）等。
   • 咨询专业律师（在这里就是我），了解你的法律权益和可能的法律后果。

4. 考虑单位责任：

   • 由于这是预借单位未发工资款，你也可以考虑与单位沟通，看单位是否愿意承担部分或全部责任。
   • 如果单位愿意介入，可能可以与出纳达成和解，避免法律纠纷。

5. 反思与预防：

   • 无论结果如何，都应该反思这次事件，避免未来再次发生类似情况。
   • 建议与单位协商建立更规范的财务管理制度，避免个人与单位之间的直接借贷行为。

总之，面对出纳的起诉，你需要冷静应对，核实借条内容，与出纳沟通，准备法律应诉材料，并考虑单位责任。同时，也要反思这次事件，预防未来类似情况的发生。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。