关于“全勤是和哪一天的工资一起扣”的问题，首先我们需要明确全勤奖励和工资扣除的具体规定通常是由公司的内部规章制度或劳动合同来约定的。不过，我可以根据一般的劳动法律原则和常见的实践来给你一个大致的解答。
结论前置：全勤通常不会与特定一天的工资一起被扣除，而是作为一个独立的奖励或考核项目，其扣除或发放通常基于整个月的出勤情况。
详细分析：
全勤奖励的性质：
- 全勤奖励是用人单位为了鼓励员工保持全勤出勤而设立的一种奖励机制。
- 它通常与员工的月工资分开计算，并作为额外奖励发放。
工资扣除的情况：
- 工资扣除通常发生在员工缺勤、迟到、早退或违反公司规章制度等情况下。
- 扣除的金额和方式应由公司的内部规章制度或劳动合同明确约定。
全勤与工资扣除的关系：
- 全勤奖励的扣除通常不会与特定一天的工资扣除直接挂钩。
- 如果员工在某个月内未达到全勤标准，用人单位可能会根据规章制度取消或减少该月的全勤奖励。
- 但这并不意味着用人单位会额外扣除员工某一天的工资来作为对未全勤的惩罚。
特殊情况：
- 当然，也存在一些特殊情况，比如某些公司可能将全勤与特定的工作日或工作任务完成情况相结合，作为考核员工绩效的一部分。
- 在这种情况下，如果员工未能在特定工作日出勤或完成任务，可能会影响其全勤奖励的发放。
建议：
- 为了更准确地了解你所在公司的全勤奖励和工资扣除规定，建议你查阅公司的内部规章制度或劳动合同。
- 如果你对相关规定有疑问或认为公司存在不当扣除工资的情况，可以向公司的人力资源部门咨询或提出申诉。
总之，全勤通常不会与特定一天的工资一起被扣除，而是基于整个月的出勤情况来考核和发放的。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。