公司违法辞退后发虚假文件是违法的。

首先，公司违法辞退员工本身就违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。

其次，如果公司在辞退员工后还发放虚假文件，这种行为可能构成欺诈或伪造证据等违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造或者使用伪造、变造的公文、证件、证明文件的，可能会面临行政处罚甚至刑事处罚。

从法律角度来看，公司应当遵守法律法规，诚实守信地履行与员工的劳动合同，不得违法辞退员工，更不得在辞退后发放虚假文件来损害员工的合法权益。如果公司确实存在这样的行为，员工可以依法向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁、提起诉讼来维护自己的权益。

因此，公司违法辞退后发虚假文件是违法的，员工应当积极维护自己的合法权益，必要时可以寻求专业律师的帮助。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。