面对别人欠你工钱十年不给的情况，你仍然有权通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是我为你提供的具体建议：

首先，明确结论：你可以通过收集证据，与欠款方协商，向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，乃至提起诉讼等方式来追讨欠薪。

一、收集证据

这是维权的第一步，也是至关重要的一步。你需要尽可能全面地收集与欠薪有关的证据，包括但不限于：

• 劳动合同或工作协议，证明你与欠款方存在劳动关系；
• 工资欠条或工资明细，明确欠款金额；
• 转账记录或银行流水，证明工资支付情况；
• 工作凭证或考勤记录，证明你的工作情况和出勤情况。

二、与欠款方协商

在收集到足够证据后，你可以尝试与欠款方进行协商，明确表达你的诉求，即要求结清欠薪。协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过书面形式记录协商过程和结果，以备后续使用。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入调查，并根据调查结果督促欠款方支付欠薪。

四、申请劳动仲裁

若劳动监察部门无法有效解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定程序，仲裁裁决具有法律效力。在申请仲裁时，你需要提交详细的仲裁申请书和证据材料。

五、提起诉讼

如果你对仲裁裁决不满意，或者欠款方不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充足的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。

六、注意诉讼时效

需要注意的是，民事纠纷的诉讼时效一般为三年。如果在这十年间你从未向欠款方主张过权利，那么你的债权可能已经超过了诉讼时效。但如果你期间有向对方主张过权利、对方承诺还款等中断情形，诉讼时效会重新计算。因此，在维权过程中，你需要尽量找出能证明时效中断的证据。

综上所述，面对别人欠你工钱十年不给的情况，你应该积极采取行动，通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。