关于学校临时工无法提供停发工资证明的问题，我们可以从以下几个方面来探讨和解决：

1. 明确证明用途：

   • 首先，你需要明确停发工资证明的具体用途，比如是用于申请某项补贴、贷款、或是其他法律程序。不同的用途可能对证明的具体要求和形式有所不同。

2. 与学校沟通：

   • 如果学校临时工确实无法提供停发工资证明，建议首先与学校的人事部门或财务部门进行沟通，了解无法提供的原因，并尝试协商解决方案。可能学校有其他替代性的文件或方式可以证明工资停发的情况。

3. 寻求其他证据：

   • 如果学校无法直接提供停发工资证明，你可以考虑收集其他相关证据来佐证工资停发的事实。比如，银行流水记录、工资条、劳动合同中关于工资支付的条款等，这些都可以作为间接证据来证明工资停发的情况。

4. 法律咨询：

   • 如果上述方法都无法解决问题，你可以考虑咨询专业律师（在这里就是我啦）。我可以根据你的具体情况，为你提供法律上的建议和指导，比如如何通过法律途径来要求学校出具停发工资证明，或者如何利用其他证据来维护你的合法权益。

5. 正式书面申请：

   • 如果沟通无果，你还可以尝试向学校提交一份正式的书面申请，要求学校出具停发工资证明。在申请中，你可以详细阐述你的需求和理由，并附上相关证据材料，以增加申请的说服力。

综上所述，虽然学校临时工无法提供停发工资证明可能会带来一些困扰，但通过明确证明用途、与学校沟通、寻求其他证据、法律咨询以及提交正式书面申请等方法，你仍然有可能解决这个问题。如果在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。