公司要求交农民工工资保证金是合法的。下面我来详细解释一下这个问题。

首先，根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定，施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。这一规定的目的在于保障农民工的合法权益，确保他们能够及时、足额地拿到工资。

其次，工资保证金制度是一种有效的预防措施，可以防止施工单位因资金链断裂或其他原因而拖欠农民工工资。通过存储工资保证金，即使施工单位出现支付困难，也能通过动用保证金来保障农民工的工资权益。

最后，需要注意的是，工资保证金的存储、使用和管理都有严格的规定。施工总承包单位应当按照规定的比例、方式和时间存储工资保证金，并接受相关部门的监管。同时，农民工在遭遇工资拖欠时，也可以依法向相关部门投诉举报，维护自己的合法权益。

综上所述，公司要求交农民工工资保证金是合法的，也是保障农民工工资权益的一项重要制度。如果你在这方面有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。