快递员受劳动法保护。

快递员作为劳动者，与快递公司或用工单位之间存在劳动关系，因此受《中华人民共和国劳动法》的保护。这意味着快递员在提供劳动服务的过程中，享有劳动法所规定的各项权益，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等。

具体来说，快递员有权要求用人单位按照国家规定支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准；有权享受国家规定的休息日和法定节假日，以及带薪年假等；在劳动过程中，快递员还有权要求用人单位提供必要的劳动保护条件，确保劳动安全卫生；同时，快递员也依法享有社会保险待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。

如果快递员在劳动过程中遇到任何权益受到侵害的情况，都可以依法向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。