遇到工伤但医院不给开休息证明的情况，确实比较棘手，不过别担心，我可以给你一些具体的建议来帮助你解决这个问题。

首先，你可以尝试与医院的主治医生进行深入的沟通。详细阐述你的工伤情况，以及休息证明对于你工伤认定和后续待遇领取的重要性。有时候，医生可能没有完全理解你的需求，或者对你的伤情评估有所保留，通过沟通，你可以让医生更全面地了解你的情况，从而争取到休息证明的开具。

如果与主治医生的沟通没有取得预期效果，你可以向医院的医务科或投诉部门反映情况。他们会对你的情况进行进一步的了解和评估，并协调相关部门或医生为你开具休息证明。

从法律层面来讲，依据《工伤保险条例》的规定，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。休息证明是确定停工留薪期的重要依据之一。如果医院拒绝开具休息证明，影响到你享受工伤待遇，你可以向劳动保障行政部门投诉，由他们介入协调处理。

在整个过程中，你一定要保留好与工伤相关的各类证据。比如事故现场的照片、诊断记录、考勤记录、证人证言以及劳动合同等。这些证据在日后的维权过程中至关重要，是维护自身权益的有力支撑。

总之，遇到医院不给开休息证明的情况，你要通过合理合法的途径去解决。先与医院沟通，再向相关部门反映情况，最后可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助。