员工私自收银报警是否会拘留，取决于具体的情况和证据。
首先，我们要明确的是，员工私自收银可能涉及到的是职务侵占或者盗窃等违法行为，但这并不意味着一旦报警就一定会被拘留。拘留是公安机关在调查案件过程中，对于有重大嫌疑且可能逃避法律责任的人员采取的一种强制措施。
若构成违法行为：
- 如果员工私自收银的金额较大，且有足够的证据证明其存在职务侵占或盗窃的意图和行为，那么一旦报警，公安机关在调查后可能会认为其有重大嫌疑，并有可能采取拘留措施。
- 在这种情况下，员工可能会面临法律责任，包括但不限于刑事处罚和民事赔偿。
若不构成违法行为或证据不足：
- 如果员工私自收银的金额较小，或者虽然金额较大但缺乏足够的证据证明其存在违法行为，那么报警后公安机关可能不会采取拘留措施。
- 此外，如果报警后调查发现员工的行为并不构成职务侵占或盗窃，而是由于误解、操作失误或其他非恶意原因导致的，那么也不会被拘留。
法律程序：
- 无论是否拘留，公安机关都会依法进行调查，并根据调查结果决定是否立案、起诉等。
- 如果员工被拘留，其有权申请取保候审、提出申诉等法律救济措施。
综上所述，员工私自收银报警是否会拘留并没有一个确定的答案，而是取决于具体的情况和证据。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师，以便更好地了解自己的法律权益和可能的法律后果。同时，也提醒广大员工要遵守法律法规和职业道德规范，不要私自收银或从事其他违法行为。