物流公司司机现在一般不需要交押金。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律层面的分析

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第九条：该条明确规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，物流公司作为用人单位，在招聘司机时，不得要求司机交押金。

2. 违法后果：如果物流公司违反上述规定，劳动行政部门有权责令其限期退还押金，并可能对物流公司处以罚款。同时，如果给劳动者造成损害，物流公司还应承担赔偿责任。

二. 实际情况与合同约定

1. 实际情况：尽管法律有明确规定，但在实际操作中，仍有一些物流公司可能会要求司机交押金。这往往出于风险管理的考虑，例如防止司机盗取货物或减少事故损失。然而，这种做法是违法的。

2. 合同约定：如果物流公司确实要求交押金，司机在与物流公司签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，确保押金的收取和退还条件在合同中明确约定。同时，司机也有权拒绝交押金，并寻求法律援助或通过法律途径维护自己的权益。

三. 我的观点与建议

1. 我的观点：从法律角度来看，物流公司司机不需要交押金。任何要求交押金的行为都可能违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

2. 建议：如果司机在应聘物流公司时遇到要求交押金的情况，建议司机首先了解相关法律法规，然后与公司进行协商。如果公司坚持要求交押金，司机可以寻求法律援助或向劳动行政部门投诉。此外，司机在与物流公司签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，确保自己的合法权益得到保障。

综上所述，物流公司司机现在一般不需要交押金。如果遇到要求交押金的情况，司机应依法维护自己的权益。