企业把次月利润奖励给前面客户，这一行为是否违法，取决于具体的奖励方式、奖励条件以及是否涉及到不正当竞争或违反相关法律法规。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 合同约定与商业惯例：

   • 如果企业与客户之间在合同中明确约定了利润分享或奖励机制，并且这种机制不违反法律法规，那么企业按照合同约定将次月利润奖励给客户是合法的。
   • 商业惯例中，企业为了维护客户关系、促进销售，可能会采取各种奖励措施，包括利润分享。只要这些措施不违反法律法规，就是合法的。

2. 不正当竞争：

   • 如果企业为了获取市场份额或排挤竞争对手，而采取不正当的奖励手段，如过度奖励、虚构利润等，就可能构成不正当竞争，违反《反不正当竞争法》。
   • 此外，如果奖励机制导致市场混乱，影响公平竞争秩序，也可能被认定为违法。

3. 财务与税收合规：

   • 企业在奖励客户时，需要确保财务记录的准确性和透明度，避免财务造假或逃税行为。
   • 奖励客户所涉及的税收问题也需要合规处理，如代扣代缴个人所得税等。

4. 其他法律法规：

   • 除了上述方面，还需要考虑其他相关法律法规的约束，如《公司法》、《税法》、《会计法》等。
   • 如果奖励机制涉及到外汇、跨境交易等，还需要遵守外汇管理、跨境支付等相关法律法规。

综上所述，企业把次月利润奖励给前面客户是否违法，需要具体分析奖励方式、奖励条件以及是否涉及到不正当竞争或违反相关法律法规。如果企业在奖励客户时遵守了法律法规、商业惯例和财务税收合规要求，那么这种奖励行为就是合法的。反之，如果违反了相关法律法规或商业道德，就可能构成违法。因此，建议企业在实施奖励机制前，咨询专业律师或相关机构，确保奖励行为的合法性和合规性。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。