针对您刚入职公务员却天天加班的问题，我为您提供以下建议来帮助您应对这一挑战：

一、明确加班原因与预期

首先，建议您与直接上级或相关负责人进行沟通，了解加班的具体原因和预期的工作时长。这有助于您更好地理解当前的工作状况，并判断加班是否是暂时性的还是长期存在的。

二、合理安排工作与休息

1. 优化工作流程：尝试找出工作中可以优化或改进的环节，提高工作效率，从而减少不必要的加班。
2. 制定工作计划：合理规划每日的工作任务和时间，确保工作有序进行，避免临时抱佛脚导致的加班。
3. 保证休息时间：确保每天有足够的休息时间，避免过度劳累影响工作效率和身体健康。

三、与上级沟通协商

如果加班成为常态，且您认为加班时长超出了合理范围，建议您再次与上级进行沟通，表达您的担忧和诉求。您可以：

1. 阐述个人情况：说明加班对您生活和工作的影响，以及您对工作与生活的平衡需求。
2. 提出解决方案：与上级共同探讨是否可以调整工作安排，如分配任务给其他同事、调整工作截止时间等，以减少加班。

四、了解法律法规与权益保护

作为公务员，您的加班权益也受到相关法律法规的保护。如果单位长期安排加班且不支付加班费，您可以：

1. 查阅相关法律法规：了解公务员加班的相关规定，包括加班时长、加班费支付标准等。
2. 收集证据：保留加班记录、工作任务分配等证据，以备不时之需。
3. 寻求帮助：如果与上级沟通无果，您可以向单位的人事部门或相关部门反映情况，甚至向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

五、关注个人发展与职业规划

最后，建议您在应对加班的同时，也要关注自己的个人发展和职业规划。思考当前的工作环境是否符合您的长期职业规划，以及是否需要调整职业方向或寻求更好的工作机会。

总之，面对天天加班的情况，您需要综合考虑多个方面，包括工作安排、个人健康、法律法规等。通过合理安排工作与休息、与上级沟通协商、了解法律法规与权益保护以及关注个人发展与职业规划，您可以更好地应对这一挑战。