关于无上岗证如何处罚的问题，这主要取决于具体的行业、岗位以及相关的法律法规。以特种作业人员为例，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，我可以为你提供详细的解答。

首先，特种作业人员必须按照规定经过专门的安全作业培训，并考核合格取得特种作业操作证后，方可上岗作业。这是法律对特种作业人员的基本要求，也是保障安全生产的重要措施。

如果特种作业人员无证或持假证上岗，将面临法律的严惩。具体来说，根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（七）项的规定，生产经营单位有特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的行为，将由相关部门责令限期改正，并处以十万元以下的罚款。如果逾期未改正，还将责令停产停业整顿，并处以十万元以上二十万元以下的罚款。同时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将处以二万元以上五万元以下的罚款。

这一规定在实际执法中得到了严格执行。例如，在某些地区的执法检查中，发现有无证上岗的特种作业人员，相关部门立即下达了《现场处理措施决定书》，对违法行为进行当场纠正，并责令相关单位不得再安排未取得特种作业操作证的人员上岗实施特种作业。同时，根据相关法律规定，对违规单位处以了相应的罚款。

综上所述，无上岗证上岗是违法行为，将面临法律的严惩。因此，建议所有从业人员在从事相关工作前，务必按照规定经过专门的培训并考取相应的上岗证，以确保自身和他人的安全。同时，企业也应加强安全管理，确保所有员工都具备相应的资质和证书，避免因此带来的法律风险和安全隐患。