针对您提出的“公司申办的工伤认证书公司申诉怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤认定是一个由社会保险行政部门（通常是人社部门）进行的行政程序，用于确认劳动者在工作中是否因工作原因受到伤害，并据此决定是否给予工伤待遇。公司作为用人单位，在工伤认定过程中需要配合提供相关证据和材料。
如果公司对工伤认定结论不服，可以采取以下步骤进行申诉：
一、了解工伤认定结论
在收到工伤认定决定书后，公司应仔细阅读并了解认定结论的具体内容和依据。这有助于公司明确申诉的方向和重点。
二、准备申诉材料
复议申请书：公司需要撰写一份复议申请书，明确表述对工伤认定结论的不服，并阐述具体的申诉理由和请求。
相关证据材料：为了支持申诉请求，公司应尽可能收集并提供与工伤认定相关的证据材料，如员工的工作记录、监控视频、证人证言等。这些材料应能够证明公司的观点或反驳工伤认定的依据。
三、提交申诉申请
公司应在法定期限内向当地人民政府或具有管辖权的法院提交复议申请书及相关证据材料。通常，这个期限是在收到工伤认定决定书之日起的十五日内。
四、等待复议结果
提交复议申请后，公司需要等待复议机关或法院进行审理和裁决。期间，复议机关或法院可能会要求公司补充证据或进行其他配合工作。
五、考虑行政诉讼
如果公司对复议结果仍然不服，可以在法定期限内向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，公司需要充分阐述自己的观点和理由，并提供充分的证据支持。
需要注意的是，工伤认定程序具有一定的专业性和复杂性，公司在申诉过程中应尽可能寻求专业法律人士的帮助和指导。同时，公司也应加强内部的安全管理和制度建设，预防工伤事故的发生，保障员工的合法权益。
综上所述，公司对工伤认定结论不服时，可以通过准备申诉材料、提交申诉申请、等待复议结果以及考虑行政诉讼等步骤进行申诉。希望这个解答能够对您有所帮助。