公务员因病治疗期时间长，在规定的医疗期内，不能被辞退。这是《中华人民共和国公务员法》对公务员权益的明确保障。
详细分析如下：
一. 不得辞退的法律依据
- 《中华人民共和国公务员法》第八十九条：明确规定了公务员在患病或者负伤，在规定的医疗期内的，不得辞退。这一条款为患病公务员提供了明确的法律保护，确保他们在医疗期内不会因疾病而被失去工作。
二. 医疗期内的权益保障
- 公务员在患病且处于规定医疗期内时，其职位受到法律保护，单位应严格遵守法律规定，不得随意辞退他们。医疗期的具体规定一般参照相关劳动法律法规和政策执行。
- 患病期间，公务员可根据其工龄和病情享受一定比例的工资待遇，并依法享有医疗保险等社会保障权益，以减轻经济负担。
三. 医疗期满后的处理
- 若公务员在医疗期满后仍无法从事原工作，也无法胜任单位另行安排的工作，单位在提前三十日以书面形式通知公务员本人或者额外支付一个月工资后，可以依法解除劳动合同。但这一处理需遵循严格的法定程序。
综上所述，公务员因病治疗期时间长，只要处于规定的医疗期内，就不能被辞退。这是法律对公务员这一特殊职业群体的基本权益保障。若医疗期满后仍无法工作，单位也需遵循法定程序进行处理。我建议在实际操作中，应严格遵守相关法律法规，确保公务员的合法权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。