挂证打款以工资形式发放不可以。

一. 挂证取酬的违法性

挂证取酬，即将自己的专业资格证书挂靠在企业或机构以获取报酬，而本人并不实际参与工作或提供服务，这种行为违反了相关法律法规和行业规范。

1. 违反《中华人民共和国建筑法》：根据《中华人民共和国建筑法》第二十六条，建筑施工企业禁止以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。虽然该法条主要针对建筑施工企业，但挂证行为实质上也是一种变相使用企业资质的行为，因此可以类比适用。

2. 违反行业规范和职业道德：专业资格证书是评价个人专业能力和职业素养的重要依据，挂靠证书获取报酬的行为损害了行业的公平竞争和诚信原则。

二. 挂证取酬的法律后果

挂证取酬的行为一旦被发现，将面临严重的法律后果。

1. 行政处罚：根据相关法律法规，挂证者可能会受到行政处罚，包括但不限于罚款、吊销证书等。

2. 职业影响：挂证行为还可能对个人的职业发展产生负面影响，如被行业组织除名、失去从业资格等。

三. 公职人员挂证取酬的特别规定

对于公职人员而言，挂证取酬不仅违反了法律法规，还违反了党纪国法。

1. 依据《行政机关公务员处分条例》和《中华人民共和国公务员法》：公职人员从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，根据情节轻重给予不同的处分，包括记过、记大过、降级、撤职甚至开除公职。

2. 纪律处分：根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员挂证取酬还可能受到党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等纪律处分。

3. 没收违法所得：公职人员因挂证取酬所获得的收入也会被全部没收，上缴国库。

四. 我的观点

我建议广大专业人士和公职人员严格遵守法律法规和行业规范，不要为了一时的利益而触犯法律。挂证取酬不仅违法违规，而且会对个人的职业发展和社会声誉造成严重影响。企业和机构也应加强内部管理，杜绝挂证行为的发生，共同维护行业的公平竞争和诚信原则。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。