个人在单位挂证的钱一般不算在工资里。下面我对此进行详细分析：

一. 工资的定义与范畴

1. 根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2. 挂证费，即个人将专业资格证书挂靠在单位以获得的费用，并不属于上述工资总额的任何一个组成部分。

二. 挂证费的性质

1. 挂证费通常被视为一种额外的、与劳动关系不直接相关的收入。
2. 它并非基于劳动关系的直接报酬，而是基于个人专业资格证书的使用权转让所获得的费用。

三. 税务处理

1. 从税务角度来看，挂证费可能需要按照个人所得税的相关规定进行申报和缴纳。
2. 具体税务处理需根据当地税务部门的规定和个人的实际情况来确定。

四. 实际操作中的考虑

1. 在实际操作中，单位支付挂证费的方式和金额可能因具体情况而异。
2. 无论挂证费是否算在工资里，都应明确双方在挂靠协议中的权利义务，确保合法合规。

我的观点：综上所述，个人在单位挂证的钱一般不算在工资里，而是作为一种额外的收入。在处理挂证费时，应关注其性质、税务处理以及实际操作中的合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。