个人跟着外包活干并不直接构成违法。关键在于外包活动的具体形式和是否遵守了相关法律法规。以下是详细分析：

1. 外包的合法性：

   • 外包本身是一种商业行为，指企业将部分业务或工作委托给外部的专业机构或个人来完成。
   • 只要外包活动符合相关法律法规及合同约定，就是合法的。例如，企业依法依规与外包方签订明确双方权利义务的合同，确保外包工作在合法合规的框架内进行。

2. 可能违法的情形：

   • 如果外包过程中存在违反法律法规的情形，如以不合理低价转包以逃避纳税、违反劳动法规损害外包员工权益、通过外包进行商业贿赂等不正当竞争行为，那么就可能构成违法。

3. 对个人的影响：

   • 作为个人，如果接受外包工作，应确保与外包方签订合法的劳动合同或服务协议，明确双方的权利义务。
   • 个人在外包工作中应遵守相关法律法规，如劳动法、税法等，确保自己的行为合法合规。

4. 建议：

   • 在接受外包工作前，建议仔细了解外包方的资质和信誉，确保外包活动的合法性。
   • 如遇到任何法律问题或纠纷，应及时咨询专业律师，维护自己的合法权益。

综上所述，个人跟着外包活干并不直接构成违法，但应确保外包活动的合法性和合规性，并签订合法的合同或协议来保障自己的权益。如有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询。