在比亚迪上班，本人离职不去是不可以的，但需要按照法律规定和公司规定来办理离职手续。以下是详细分析：

1. 劳动合同法的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当履行劳动合同约定的义务。如果想离职，需要提前通知用人单位，并按照公司规定办理离职手续。
   • 通常情况下，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（在试用期内提前三日通知）。这是法律赋予劳动者的权利，但同时也需要履行相应的通知义务。

2. 公司规章制度：

   • 每个公司都有其内部的规章制度，包括离职流程、交接工作等。在比亚迪上班，就需要遵守比亚迪公司的相关规定。
   • 如果不按照公司规定办理离职手续，可能会面临公司内部的处罚，如扣除工资、不予办理离职证明等，甚至可能影响未来的就业。

3. 法律后果：

   • 如果劳动者擅自离职，不仅违反了劳动合同法的规定，也可能给公司造成损失。在这种情况下，公司有权要求劳动者承担赔偿责任。
   • 同时，如果劳动者因擅自离职而与公司发生劳动争议，劳动者可能会面临不利的法律后果。

综上所述，虽然劳动者有权选择离职，但必须按照法律规定和公司规定来办理离职手续。如果面临特殊情况或困难，建议与公司人事部门沟通协商，寻求合法的解决方案。