针对您提出的“辞职中领导退回申请并签测试什么意思”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

首先，我们要明确的是，辞职是一个正式且需要遵循一定程序的过程。在大多数组织或公司中，员工辞职需要提交书面的辞职申请，并经过领导的审批。这个过程中，领导有权对辞职申请进行评估，并根据组织的规定和实际情况作出决定。

现在，我们来具体分析“领导退回申请并签测试”这一行为：

1. 领导退回申请：

   • 这通常意味着领导对您的辞职申请有异议或不满，或者认为您在当前岗位上还有未完成的任务或责任，因此不希望您立即离职。
   • 退回申请可能是为了给您一个机会重新考虑辞职的决定，或者与您进一步沟通以了解您辞职的具体原因和背后的考量。
   • 在某些情况下，领导可能会提出改进建议或提供解决方案，以尝试挽留您。

2. 签测试：

   • “签测试”这一表述可能因组织而异，但通常它指的是一种评估或考核。在这里，它可能是领导为了验证您是否适合继续留在当前岗位，或者为了评估您的能力和表现而设置的一种测试。
   • 这种测试可能包括技能测试、绩效评估、工作态度评估等，旨在全面了解您的工作能力和状态。
   • 通过测试，领导可以更准确地判断您是否应该被允许辞职，或者是否有可能通过调整工作岗位、提供培训或支持等方式来改善您的工作状况。

综上所述，“领导退回申请并签测试”可能是领导对您辞职申请的一种回应方式，旨在通过进一步的沟通和评估来做出更明智的决定。如果您对此感到困惑或不满，建议与领导进行坦诚的沟通，了解他们的具体想法和期望，以便您能够做出更合适的决定。同时，您也可以考虑咨询组织内的人力资源部门或相关法律顾问，以获取更专业的建议和支持。