首先，如果工人出了事（比如工伤事故）而赔不起钱，这是一个涉及法律责任和赔偿能力的问题。以下是我针对这个问题给出的一些建议：

1. 明确法律责任：

   • 首先，要确定事故的性质和责任归属。如果是工伤事故，雇主通常需要承担一定的赔偿责任。
   • 如果工人自身也有过错，可能会影响赔偿比例和金额。

2. 评估赔偿能力：

   • 评估雇主或责任方的财务状况和赔偿能力，了解其是否有足够的资金来支付赔偿。
   • 如果责任方确实无力赔偿，可能需要考虑其他途径来解决问题。

3. 协商解决方案：

   • 在明确法律责任和赔偿能力的基础上，双方可以尝试进行协商，达成一个双方都能接受的赔偿方案。
   • 协商时可以考虑分期付款、以物抵债等方式，以减轻责任方的经济压力。

4. 寻求法律援助或调解：

   • 如果协商不成，受害方可以考虑寻求法律援助或向相关部门申请调解。
   • 法律援助机构可以提供专业的法律帮助，而调解则是一种更为柔和的解决纠纷的方式。

5. 诉讼途径：

   • 如果以上方式都无法解决问题，受害方可以选择通过诉讼途径来维护自己的合法权益。
   • 在诉讼过程中，法院会根据事实和法律规定来判决责任方应承担的赔偿责任。

6. 考虑保险赔付：

   • 如果雇主为工人购买了相关保险（如工伤保险），那么受害方可以考虑向保险公司申请赔付。
   • 保险赔付通常能够更快地解决赔偿问题，减轻双方的经济负担。

综上所述，当工人出了事赔不起钱时，应首先明确法律责任和赔偿能力，然后尝试通过协商、法律援助、调解或诉讼等途径来解决问题。同时，也可以考虑保险赔付这一选项。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。