当工人受伤后，如果一次性拿不出赔偿，确实会面临很大的经济压力和心理困扰。不过，别担心，我们可以按照以下步骤来应对这个问题：

一、确认工伤认定

首先，要确保你已经获得了工伤认定。这是获取赔偿的关键前提，因为只有被认定为工伤，你才有权要求用人单位支付相应的赔偿。

二、与用人单位协商

接下来，你可以尝试与用人单位进行友好协商。明确告知他们你的工伤情况，以及你应得的一次性赔偿金额和支付期限。在协商过程中，记得保留好沟通记录，比如聊天记录、邮件往来或者书面协议等，以备不时之需。

三、申请劳动争议调解

如果协商无果，你可以向本单位的劳动争议调解委员会或者其他合法的调解组织申请调解。调解是一个相对温和且成本较低的解决方式，如果能够达成调解协议，那么用人单位就需要按照协议来履行支付义务。

四、申请劳动争议仲裁

如果调解也无法解决问题，那么你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、劳动关系证明（比如劳动合同）、工伤认定决定书等相关证据。仲裁委员会会依据相关法律法规进行公正裁决，如果用人单位不履行仲裁裁决，你还可以申请强制执行。

五、提起诉讼

如果你对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会进行审理和判决，如果判决用人单位支付赔偿而他们仍然不履行，你可以凭借生效的法院判决申请强制执行单位财产以获得赔偿。

在整个过程中，记得要积极收集并保留好所有相关证据，比如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。这些证据将有力支撑你的诉求，帮助你更好地维护自己的合法权益。

最后，我想说的是，面对工伤赔偿问题，一定要保持冷静和理性。不要因为情绪激动而做出一些不理智的行为。相信通过合法途径和努力，你一定能够拿到应得的一次性工伤赔偿。