当您劳动仲裁胜诉后，公司提起一审诉讼，您自己出庭应对庭审时，可以按照以下步骤进行：

1. 收到上诉材料后仔细研究：

   • 法院会在开庭前两周左右向您发送公司的上诉状、证据及清单，同时一并发给您传票、应诉通知书、举证通知书。
   • 您需要仔细研读这些材料，明确公司上诉的理由与诉求，这是应对上诉的基础。

2. 准备开庭材料：

   • 针对公司的上诉状和证据，整理并巩固支持仲裁裁决的证据，有新证据及时提交。
   • 撰写答辩状，清晰表达自身观点和依据，反驳对方不合理诉求。答辩状需要阐述事实和法律观点，从法理和事实层面反驳对方主张。
   • 准备好所有证据材料清单，并按照法院要求的时间和方式提交（线上或线下，具体看当地情况）。

3. 熟悉庭审流程和规则：

   • 了解庭审的基本流程，包括开庭、陈述、举证、质证、辩论、最后陈述等环节。
   • 熟悉庭审规则，如发言顺序、举证要求、质证方式等，以确保在庭审中能够按照规定进行。

4. 保持冷静，准确陈述：

   • 庭审时保持冷静，不要因为对方的言辞或态度而情绪激动。
   • 准确陈述事实，依法答辩质证，表达清晰、逻辑严谨。
   • 对于对方提出的证据和观点，要及时、有效地进行反驳。

5. 等待判决与执行：

   • 一审可能推翻仲裁（可能性较小），也可能维持原判，或有些许变动。您需要根据庭审情况考虑是否要上诉。
   • 如果一审判决下来后，公司未履行判决义务，您可以向法院申请强制执行。法院会依法查询被执行人的财产状况，并采取强制措施。

在整个过程中，您要密切关注诉讼程序的各个环节，按时提交材料和参加庭审。如果您对如何准备证据、应对庭审等方面存在疑问，或者想进一步了解劳动仲裁赢了企业起诉后的具体应对策略，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。