工人不戴口罩导致职业病，工厂是否需要赔偿，需根据具体情况分析。

1. 若工厂已提供防护措施，工人未遵守：

   • 若工厂已经提供了符合规定的口罩等防护措施，并且明确要求工人佩戴，但工人因自身原因未佩戴，导致职业病，那么工厂在此情况下可能不需要承担全部赔偿责任。因为工厂已经尽到了提供防护措施的义务，工人的不佩戴行为属于个人疏忽或违反安全规定。

2. 若工厂未提供或未充分提供防护措施：

   • 若工厂未提供或未充分提供必要的防护措施，如口罩，导致工人在工作过程中因吸入有害物质而患上职业病，那么工厂需要承担相应的赔偿责任。因为工厂未能为工人提供安全的工作环境，违反了劳动保护的相关法律法规。

3. 赔偿责任的确定：

   • 赔偿责任的确定需要综合考虑多个因素，包括工厂是否提供了防护措施、工人是否遵守了安全规定、职业病的严重程度以及治疗费用等。在确定赔偿责任时，通常会进行详细的调查和评估，以确保赔偿的公正性和合理性。

4. 法律建议：

   • 对于工人而言，应严格遵守工厂的安全规定，佩戴好必要的防护措施，以保护自己的身体健康。
   • 对于工厂而言，应提供充分的防护措施，确保工人能够在安全的环境中工作，并加强对工人的安全教育和培训，提高工人的安全意识和自我保护能力。

总之，工人不戴口罩导致职业病，工厂是否需要赔偿需根据具体情况分析。若工厂已尽到提供防护措施的义务，而工人因个人原因未佩戴导致职业病，工厂可能不需要承担全部赔偿责任；若工厂未提供或未充分提供防护措施，导致工人患上职业病，工厂则需要承担相应的赔偿责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。