针对你提出的“仲裁判决书没有签劳动合同但是没有赔偿金”的问题，我首先要明确的是，如果劳动仲裁机构已经裁决用人单位未签劳动合同且未支付赔偿金，但判决书中并未明确提及赔偿金，这可能是由于多种原因导致的。不过，不论原因如何，你都有权依法维护自己的合法权益。

结论前置：

你可以采取以下措施来争取应得的赔偿金：

1. 确认仲裁裁决书内容：仔细阅读仲裁裁决书，确认其中是否确实未提及赔偿金。如果裁决书中有遗漏或不明确之处，你可以向劳动仲裁机构咨询或申请补正。

2. 申请强制执行：如果裁决书中已明确用人单位应支付某项赔偿，但用人单位未履行，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。

3. 提起诉讼：如果你对仲裁结果不服，认为赔偿金未得到妥善处理，你可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

详细分析：

1. 确认仲裁裁决书内容：

   • 仔细阅读裁决书，查看是否有关于赔偿金的明确表述。
   • 如果裁决书中未提及赔偿金，但你认为根据法律规定应获得赔偿，可以向劳动仲裁机构咨询或申请补正。

2. 申请强制执行：

   • 如果裁决书中已明确用人单位应支付赔偿金，但用人单位未在规定时间内履行，你可以向当地人民法院申请强制执行。
   • 申请强制执行时，需提交相关证据材料，如裁决书、用人单位未履行赔偿的证明材料等。

3. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满，认为赔偿金未得到公正处理，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需准备充分的证据材料，包括裁决书、劳动合同（或证明劳动关系的证据）、工资支付记录等，以支持你的诉讼请求。

法律建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有相关证据材料，以便在需要时提供证明。
• 如果你对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师（如我），以获取更具体的法律建议和指导。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。