回公司述职的费用，通常应由公司承担。以下是对此问题的详细分析：

一. 述职性质的分析

1. 述职是工作的一部分：述职是员工向公司汇报工作情况、接受公司考核与监督的一种方式，它属于员工工作职责的一部分。
2. 公司应提供必要条件：既然述职是工作的一部分，那么公司就有责任为员工提供完成这项工作所必需的条件，包括承担述职过程中产生的合理费用。

二. 费用承担的依据

1. 劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在履行工作职责时产生的合理费用，应由用人单位承担。
2. 公司规章制度：多数公司的规章制度中也会明确规定，员工因公出差或执行工作任务产生的费用，如交通费、住宿费、餐饮费等，应由公司报销。

三. 具体费用的处理

1. 交通费：员工回公司述职产生的交通费，如火车票、飞机票、汽车票等，应由公司承担。
2. 住宿费：如果员工因述职需要在公司所在地住宿，那么住宿费也应由公司承担。
3. 其他费用：如因述职产生的餐饮费、通讯费等，只要是合理的且与工作直接相关的，也应由公司承担。

综上所述，回公司述职的费用，包括交通费、住宿费、餐饮费等合理且与工作直接相关的费用，应由公司承担。这是员工履行工作职责时产生的费用，公司有责任和义务予以承担。如有进一步需要，您可以继续咨询我。